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金牌项目
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公司为“各地重合同守信用企业”和“中国企业”。是陆、海、空、武警部队军服重点生产基地和、法院、司法、检察、税务、金融、电讯、邮政、铁路、行业标志服定点生产厂。
仙霞产品为“中国”、“金奖”;仙霞商标为“中国”;仙霞公司为“各地重合同守信用企业”、“中国商标**企业”和“中国企业”,是军服重点生产基地和、法院、司法、检察、财务、金融、电讯、邮政、等行业定点生产厂。
仙霞的管理之道是:厚、公、王“三道”。厚即:为人处事需厚道,公即:说话办事须公道,王即:推动工作要王道。公司倡导管理“人性化”、反对“人情化”:“人性化”体现在以人为本,讲求团队协作,共同发展;“人情化”表现是小团伙和老好人,为私利而放弃做人做事的原则。
仙霞的“核心理念”是“学习、改善、共赢”,“家庭观”是“爱小家、顾大家”,“团队观”是“要团队,不要团伙”,“用人观”是“不受年龄限制,只有能力限制。想干的给机会,能干的给平台,干好的给荣誉,不干的给危机”。使每位员工在生活上有知足感;在事业上有成就感;在精神上有幸福感;在环境中有舒适感;在社会上有荣誉感。
仙霞集团建厂于1952年,现辖服装公司、服饰公司、营销公司、标志服公司、技术服务公司、金坤置业、金海信贷、网络贸易八家公司,连续十三年中国服装行业“双百强”企业。仙霞产品为“中国”、“产品”、“金奖”;仙霞商标为“中国”,
仙霞公司为“各地重合同守信用企业”和“中国企业”。是陆、海、空、武警部队军服重点生产基地和、法院、司法、检察、税务、金融、电讯、邮政、铁路、行业标志服定点生产厂。
仙霞的“核心理念”是“学习、改善、共赢”,“家庭观”是“爱小家、顾大家”,“团队观”是“要团队,不要团伙”,“用人观”是“不受年龄限制,只有能力限制。想干的给机会,能干的给平台,干好的给荣誉,不干的给危机”。使每位员工在生活上有知足感;在事业上有
由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》,填写好自己的基本资料,并附上相关复印件,传真或递交至公司总部。
总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核,并在三个工作日给予内回复。
初审通过后,双方签订《加盟意向书》,公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估,并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
开业检查合格,加盟商正式挂牌经营。
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